#10 Eignungsabklärung: Sinn oder Unsinn?

Shownotes

Wie kann mir als Lehrbetrieb die Eignungsabklärung eines Jugendlichen helfen? Ist das Ergebnis einer solchen Abklärung entscheidend, damit ich passende Jugendliche für meine Lehrstelle finde?

Normalerweise gehört eine Eignungsabklärung zu einem vollständigen Bewerbungsdossier im Rekrutierungsprozess. Eignungsabklärungen sollen helfen, die Fähigkeiten eines Jugendlichen mit den gewünschten Anforderungen des Berufes zu vergleichen. Doch es gibt mehr als nur eine Möglichkeit, um die Eignung der Jugendlichen zu testen. In dieser Folge erzählen uns zwei Experten, die solche Checks selbst entwickelt haben, wie man eine Eignungsabklärung im Bewerbungsprozess ideal einsetzt und wie stark man dieser Gewicht geben sollte.

Kommentare (2)

Marc (Yousty)

‧
Liebe Heike, Herzlichen Dank für deinen Kommentar und deine Gedanken zu diesem Thema. Auch wir sind uns bewusst, dass es oftmals sehr viele Diplome, Zertifikate und Tests von den Jugendlichen gefordert werden. Deshalb ist unser Ansatz mit dem Berufs-Check ein Tool zur Verfügung zu stellen, dass den Lehrbetrieben zum als "Eignungsanalyse" dient – es soll ein "Puzzleteil" vom ganzen Dossier darstellen. Ich glaube damit haben wir eine win-win Situation, denn es hilft auch den Jugendlichen: Sie können den Berufs-Check auch oder beim Betrieb vor Ort durchführen. Der Check ist kostenlos. Den Ansatz von Swisscom verfolgen wir auch sehr nahe, wir sind gespannt was die Erfahrungen sind. Für Ideen oder Feedback dürfen Sie mir auch jederzeit gerne direkt schreiben an: marc.purtschert@yousty.ch Wir tun alles für den perfekten Match zwischen Jugendliche und Lehrbetriebe :-) Liebe Grüsse, Marc Purtschert

Heike

‧
Vielen Dank für diese Episode. Habe auch Erfahrungen mit dem Multicheck. An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön an die Sachbearbeiterin von Gateaway. Sie konnte all meine Fragen als Mutter beantworten. Ich persönlich finde allerdings, die Testversion reicht bei weitem nicht aus. Wir haben uns keine Demos im Internet geholt. Warum? Ich habe mich mit deren Homepage befasst, keine Ansprechperson nur eine E-Mail? Echt jetzt? Das regt nicht zum Kaufen an. Eine Frage habe ich: Wieso werden Multitest, Persönlichkeitsanalyse sowie Diplom für Tastatur schreiben für eine Lehrstelle gefordert? Versetzten wir uns doch mal in diesen jungen Menschen. Was ist die Botschaft hinter all dem? Die Kids/Teenager lernen nur in "Balken" zu denken. Sie sehen nur wie schlecht, nein besser gesagt, wo ihr Defizit ist. Dabei haben Sie ja in Ihrer Folge ja erwähnt" Es ist nur eine Momentaufnahme" Ich glaube das Wort Stress für Jugendliche fiel auch noch. Ist es nicht so, dass sich einige Bereiche die Besten der Besten aussuchen können?! Während andere wieder "untergehen" Ein Kind mit 14 Jahren ist doch noch nicht fertig. Es entwickelt sich doch noch weiter. Kinder die jetzt noch nicht in dieses Schema passen, bekommen keine Chance. Auch wenn ihnen gesagt wird, wir schauen nicht so auf die Zeugnisse oder den Test. Ich begrüsse sehr die Idee von der Swisscom. Vielleicht regt dieser Versuch ja an, gewisse Dinge "Neu ZU DENKEN" Sie können ja mit Ihren Erfahrungen und Wissen sicher auch Hilfestellung leisten. Abschliessend möchte ich noch sagen, ich finde Ihre Arbeit sehr wertvoll. Sie haben Einblicke in Bereiche die weder Lehrer noch Eltern haben. Werde weiter Ihre Arbeiten verfolgen.

Neuer Kommentar

Dein Name oder Pseudonym (wird öffentlich angezeigt)
Mindestens 10 Zeichen
Durch das Abschicken des Formulars stimmst du zu, dass der Wert unter "Name oder Pseudonym" gespeichert wird und öffentlich angezeigt werden kann. Wir speichern keine IP-Adressen oder andere personenbezogene Daten. Die Nutzung deines echten Namens ist freiwillig.